北京翻译公司对翻译人才有什么要求
自中国进入世贸组织之后，国内的翻译市场就跟着快速发展起来。国内的翻译行业又为翻译需求的扩大，对翻译公司都有一定的要求。北京翻译市场在国内都很大，自然有很多的北京翻译公司，翻译行业竞争加大，要提高公司竞争力，重点在于翻译人才的选拔上。
翻译经验
翻译公司以盈利为目的进行商业翻译服务，直白的说，就是翻译公司要赚钱，要能吸引客户，提高成交量，这就还是要有译员来支撑。翻译员要选有经验的是有利于降低翻译公司的成本，因为翻译员业务熟练有经验在，不需要培训也不需要一段时间适应，可快速上手。
翻译精度
为客户翻译稿件，要遵循翻译准确性原则，就是要忠于原文表达的意思，再用译文完整表达，不能产生误解。北京翻译公司只有翻译准确度保障，才能说是翻译质量可靠，也才真正能吸引客户，并得到更多客户的认可。翻译准确度要看译员来实现，翻译准确率高才更好。
翻译效率
只是追求翻译质量而考虑翻译效率的话，很难保证提供给客户好的服务体验。客户在乎翻译公司的翻译准确度和翻译效率，在急需翻译稿件的情况下，如果翻译效率还无法保障，不能兑换给客户，给客户留下不好印象，对于公司形象和口碑也是有所影响的。
不管是北京翻译公司还是其他公司，对翻译人才的需求是迫切的，对翻译人才要求越高是因为市场需求决定的。在这个竞争日益激烈的时代。要从翻译行业脱颖而出，靠的就是翻译人才和翻译团队。能够做到以丰富翻译经验从事翻译任务，可以及时完成精准度高的翻译稿件，对翻译公司而言更加有利。
 

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